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是心动的offer,同济人拿下!

同济大学 2023-02-13


在今年秋招季

已有不少同学

拿下令人心动的offer

在各个学院

首份offer陆续诞生

我们邀请到已获梦中offer的同学

分享秋招流程和相关经验

来看看他们的建议吧



王孜竞电子与信息工程学院

2023届硕士毕业生
签约中兴通讯


职业规划:

我的论文和竞赛经历较为丰富,但没有互联网相关实习经历,编程能力较弱。在结合自身情况和今年秋招的形势后,我放弃了去互联网大厂的想法,投递了大量互联网中小厂以及银行和国企。互联网中小厂主要通过牛客网、前程无忧等招聘软件一键投递;银行和国企大多需要到官网手动填写,比较耗时。因此需要每天合理安排好时间,既要注意不能影响正常的工作学习,也要注意不要超过投递截止时间。


经验分享:

我在Github上找了一个开源项目进行了深入学习,熟悉了各个模块细节,准备了一个包含前后端的项目,认真研究了一段时间并写在了简历里。由于计算机方面的知识非常多,在没办法搞清楚每一个知识点的情况下,只能尽可能地搞清楚一小部分内容,然后引导面试官向熟悉的领域提问。但要注意的是,简历里所写的技术细节都需要完全清楚,不然很难通过。


中兴通讯深耕信息通讯领域数十年,以攀登者的姿态在通信行业前沿领域解决了诸多“卡脖子”难题。两年前我跨专业考研来到电子信息专业的初心,便是为社会的数字化、智能化转型贡献自己的一份力量。选择中兴作为我职业生涯的起点,我相信在这样的环境下,个人努力与国家发展的维系感会更加强烈,也更能激励自己用好所学的专业知识,以勇闯之势,博可期未来。


郭云霞人文学院


2023届硕士毕业生
签约网易(杭州)网络有限公司


职业规划:
我从今年9月开始投简历,内容运营、市场、销售等非技术岗投了很多,但都止步一面。我开始反思:这些岗位背后有成百上千的候选人,企业为什么要放着专业实习比我更对口的人不选而选我呢?这种投法好像是为了把路走宽,但实际上只是浪费时间。如果真想在择业时有更多选项,就不能到投简历的时候才下功夫。于是,10月,我及时做了调整,海投企业但不海投岗位,从专业、实习经历出发,锁定了适配度最高的人力资源管理,我的秋招才有了真正进展。

经验分享:
无领导群面中“框架”是高效刷脸的工具,我针对常见的题目准备了一些即抛即用的思维导图,先声夺人地提出框架,也更容易当上leader或reporter。业务面和HR面则在深挖简历和宝洁八大问的基础上展开,我预设了很多问题,整理了一万多字的模板,比如实习是我的劣势项(日语内容运营、商标代理两段实习没有连贯性、与人力也不相关),不过我是这样转化的——通过这些实习试错明确了职业规划,2年的兼职辅导员经历正是校园版的人力资源管理实践。此外,看似跨领域但培养了我很多通用的能力,跨领域的实习经历也更有利于培养出HR的业务导向。总之,每次面试都是完善模板的机会,即使这场没过,总的赢面也只会越来越大。



宋启凡
数学科学学院


2023届硕士毕业生
签约上海农商银行


职业规划:

从研究生阶段开始,我便着力于算法、深度学习、机器学习、数据分析这四大类方向,之后的实习与学习也尽可能往这些方向上努力。


经验分享:

最近几年互联网行业的笔试渐渐趋同,开发、算法、数据管理等不同岗位有不同侧重,但是数据结构与算法能力的考察占比越来越高,建议多刷“力扣”。而数据分析、数据挖掘的笔试中,占比最高的是行测内容:言语理解与表达、质量分析、判断推理、数量关系等。银行还会考察英语与金融知识,科技岗需要加试计算机知识相关内容。这三部分更多依靠平时的积累,但是行测部分一定要多刷题,考前突击也能有不少提高。


面试前,我们要熟悉自己的简历。面试中,最重要的是自我介绍,一份优秀的自我介绍甚至可以主导面试的走向。首先我们要明白为什么明明我们已经提交了简历,但面试官还是需要我们自我介绍。面试官无非是想要在这有限的时间内考察我们能否胜任这份工作,他们没办法做到面面俱到,我们要大胆地去利用这一点。在自我介绍的时候,着重强调一些自己擅长、与应聘岗位相关的内容或项目,指出自己的优势和长处。让面试官顺着我们强调的项目与经验,继续往下问,问到我们擅长的领域。



林宏涛
经济与管理学院


2023届本科毕业生
签约德勤咨询(上海)有限公司


职业规划:

求职不只是在校招期间投递简历并等待面试如此简单,丰富的实习经历、优异的在校成绩、清晰的逻辑分析思维、人际沟通等职场基本技能都缺一不可,而这些被心仪公司看重的核心竞争力往往需要我们在校招到来前投入大量时间与精力。


对于有就业意向的同学来说,给自己留有充足的时间摸索与试错尤为重要。平常自我发问:想成为什么样的人,需要怎么做,是否为不利境况做好了备用方案……这也就是我们老生常谈的职业规划问题。我们心中对这些问题有了答案,对自我的优势与短板有清晰的认知,对求职结果有正确合理的预期,才能在秋招进程中少一分焦虑、多一分底气。


经验分享:

关于求职竞争,我们能做的有很多,比如提高GPA、英语、证书资格等指标,积累业内顶尖公司实习经历,模拟笔面试等。但同时我们不能改变的也很多,例如面试官偏好、竞争者背景、岗位招聘名额等。我们要对眼前可控的因素排列优先级,分配平衡有限的时间并最高效化利用。求职切忌自我封闭,大家需要利用身边任何可及的信息与资源。例如学生就业指导中心提供的各类信息,或是在求职社群内找到同行的伙伴与前辈,和他们多多交流,同济咨询投行俱乐部TCIC给我带来很大的帮助。机遇只有尝试才会出现,也只有我们能力足够才能把握住,真心祝愿大家在求职季都能收获那份得之不易的欣喜!



申博
软件学院


2023届本科毕业生
签约荣耀终端有限公司


职业规划:

我在大三上决定以就业作为自己的毕业去向,在对本专业相关的就业方向做了一些了解后,结合个人兴趣、学习情况以及市场上的行业情况等,我选择了后端开发。我对求职所需要的技术要求进行了一些总结,后续针对性地通过B站、Github和一些博客平台的网课、技术总结帖等,对相关知识,比如高并发、数据库、缓存、消息队列等做了一些深入学习。通过平常做项目,对相关知识做了一些实践和巩固。此外,很多大公司在笔试和面试时经常会有考察算法题的环节,但一般都是比较常见的题型,可以通过“力扣”等平台进行学习和准备。


实习经历对简历有一定加分。大三下开始,我就准备找实习,主要通过BOSS直聘、实习僧等平台以及各公司官网进行简历投递。暑假时,我在哔哩哔哩做了三个月的开发实习生,参与了B站活动业务的一些后端开发工作,过程中接触到了真实的生产开发环境,锻炼和提高了技术水平和实践能力,积累了很宝贵的开发经验,这也给面试带来了较大帮助。


经验分享:

学校就业网和公众号每天都有很多优质就业信息推送,学院老师也经常在群里转发就业信息和内推信息等,给我们带来了很大的帮助。此外,牛客网、力扣等平台的讨论区经常会有一些招聘信息帖,同时也会有一些就业信息交流群等,这都会帮助我们获取很多招聘信息、面试经验等。在秋招春招时,会有一些博主每天定期更新招聘信息,可以适当搜索和关注,并结合自身情况选择性进行投递。



从以上经验我们发现

拿到梦中offer有迹可循

找工作没有捷径

需要提前规划

找准自己的定位

多收集信息和资源

做好充足的准备

在不断尝试中积累经验



祝你收获心仪的offer

加油!


来源:“同济就业”微信公众号



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